为深入落实国家、省、市关于新时代教师队伍建设相关部署，进一步规范县域教师继续教育管理体系，统筹推进2026年度教师培训各项重点工作。6月17日，柳河县2026年全县师训工作会议在县教师进修学校召开。教育局人事科负责人王楠，教师进修学校校长缴艳民、副校长杨春艳出席会议，全县各中小学校教学副校长、师训辅导员共50余人参会。

   会上，缴艳民校长全面回顾了2025年全县师训工作开展情况。过去一年，全县各校压实教师培训主体责任，不断健全培训组织与管理制度，国培、省培、市培、县培四级培训联动机制运行顺畅，广大教师教学理念、专业能力持续提升，为县域教育高质量发展筑牢了根基。

   王楠从肯定成绩、正视问题，深刻把握教师培训工作的新方位；明确目标、突出重点，全力推动教师培训工作再上新台阶；压实责任、强化保障，务必确保教师培训工作落地见效三个方面对全县教师培训工作，尤其是继续教育全员培训工作做了总结、部署和要求，确保全年各项师训任务落地落细、见行见效。

   师训部蓝芳主任在会上重点解读了《2026年柳河县中小学（幼儿园）教师继续教育全员培训方案》与年度继续教育工作考核要点。方案明确要求全县全体在职教师执行五年一周期继续教育制度，周期内累计学时不低于450 学时，每名教师年度需完成不少于90学时学习任务，培训分为公需科目、专业科目两大板块，学习渠道涵盖线上平台学习、各级集中培训、校本研修、自主研修等，并细化了学时折算标准、学习要求与学时认定规则。同时也对年度师训工作进行了全面部署，使全体师训辅导员明晰了工作方向，掌握了工作策略，为全年师训工作有序推进提供了清晰指引。

   最后，杨春艳副校长做了会议总结，她重点强调三项工作要求：扎实推进教师全员继续教育、规范开展农村教师义务培训基地校系列活动、从严抓实全流程过程管理。鼓励各校立足校情实际，主动探索研修新模式、创新培训新载体，打造具有本校特色、务实高效的校本研修品牌。

   此次会议既是工作总结会，也是任务部署会、业务培训会，为全县下一阶段师训工作划定路线图、明确任务书。全体师训人将以本次会议为契机，持续优化教师培训体系，深耕教师专业成长，聚力打造一支师德高尚、业务精湛、综合素养全面过硬的新时代高素质专业化教师队伍，为柳河基础教育高质量发展注入持久动力。

初审：蓝芳

复审：杨春艳

终审：缴艳民